Introduction
Lorsqu’une entreprise rencontre des difficultés financières, deux mots reviennent souvent : redressement et liquidation judiciaire.
S’ils évoquent tous deux une situation critique, leurs objectifs et conséquences sont radicalement différents.
Comprendre ces distinctions est essentiel pour tout dirigeant souhaitant anticiper, réagir et sauver son activité.
Le Groupe OGEFA, spécialiste de la gestion et de la restructuration d’entreprises, accompagne les dirigeants à chaque étape de ces procédures.
Qu’est-ce qu’un redressement judiciaire ?
Le redressement judiciaire est une procédure destinée à sauver l’entreprise.
Elle intervient lorsqu’une société est en cessation de paiements (incapable de régler ses dettes exigibles avec son actif disponible), mais que sa survie reste possible.
Objectifs du redressement :
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Maintenir l’activité économique.
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Sauvegarder les emplois.
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Épurer les dettes à travers un plan de redressement approuvé par le tribunal.
Déroulement :
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Ouverture du redressement par le tribunal de commerce.
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Période d’observation (généralement 6 à 18 mois) pour analyser la situation.
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Élaboration d’un plan de redressement ou cession partielle si nécessaire.
Pendant cette période, l’entreprise continue à fonctionner sous le contrôle d’un administrateur judiciaire.
💡 Bon à savoir :
Le redressement n’est pas une sanction. C’est une seconde chance donnée à l’entreprise pour se restructurer et repartir sur des bases saines.
Qu’est-ce qu’une liquidation judiciaire ?
La liquidation judiciaire, en revanche, marque la fin de l’activité.
Elle est prononcée lorsque le redressement apparaît impossible et que la situation financière est irrémédiablement compromise.
Objectifs de la liquidation :
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Mettre fin à l’activité.
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Réaliser l’actif (vente des biens).
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Rembourser, dans la mesure du possible, les créanciers.
L’entreprise est placée sous la responsabilité d’un liquidateur judiciaire, qui procède à la vente des biens et au règlement des dettes selon un ordre légal de priorité.
💡 Bon à savoir :
Une liquidation peut être simplifiée pour les petites structures (auto-entrepreneurs, TPE sans salariés ni biens immobiliers).
Redressement vs Liquidation : les 5 différences clés
| Critère | Redressement judiciaire | Liquidation judiciaire |
|---|---|---|
| Objectif principal | Sauver l’entreprise | Mettre fin à l’activité |
| Situation financière | Difficultés mais perspectives de reprise | Situation irrémédiablement compromise |
| Direction de l’entreprise | Dirigeant maintenu, assisté d’un administrateur | Dirigeant dessaisi au profit du liquidateur |
| Sort des salariés | Maintien de l’emploi si plan viable | Licenciement économique collectif |
| Issue possible | Poursuite d’activité ou plan de remboursement | Fermeture définitive |
Que faire en cas de difficultés financières ?
Beaucoup d’entreprises attendent trop longtemps avant d’agir.
Or, plus la réaction est précoce, plus les solutions amiables ou procédures préventives (mandat ad hoc, conciliation) restent possibles.
Le Groupe OGEFA accompagne les dirigeants à chaque étape :
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Diagnostic de la situation financière.
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Négociation avec les créanciers.
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Mise en place d’un plan de redressement ou accompagnement à la liquidation.
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Rebond entrepreneurial après procédure.
En résumé
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Le redressement vise à sauver l’entreprise.
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La liquidation vise à clôturer son activité.
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Dans les deux cas, un accompagnement professionnel est crucial pour limiter les pertes et préparer la suite.
Le Groupe OGEFA met son expertise juridique, comptable et stratégique au service des dirigeants pour anticiper les crises, gérer les procédures et préparer le rebond.
Vous êtes confronté à des difficultés financières ?
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